疫情防控一线工作人员“十严禁
”

坚持分析研判在先 ，严把实绩关：各乡镇对代表现实表现进行分析审查
，注重向脱贫攻坚、疫情防控等重大任务一线的优秀分子倾斜，排除履职能力不强的人。

严肃整治在疫情防控工作中思想麻痹 、履职不力和防控措施形同虚设
、打折扣等问题 。对以总结部署工作等名义随意向基层派任务要材料、同一内容视频会议层层套开 、“指尖上的形式主义”等问题及时督促整改 ，切实为基层减负
。

上门投票等便利服务
，保障选举参与率。统筹疫情防控与换届工作，制定应急预案 ，避免人员聚集风险 。总结：提高换届选举工作质量，需以思想认识为先导
、程序规范为基石、纪律严明为保障
，通过精细化筹备 、全流程管控、多维度监督，确保选举结果组织认可
、党员满意、群众拥护 ，为基层治理现代化奠定坚实组织基础
。

严格双向追责机制对主动请托送礼等行为实行“双向追责 ”
，取消应征青年入伍资格并追究责任，同时对违规工作人员严肃处理 ，形成震慑效应。

月8日
，学习了关于重申严禁XX党政机关事业单位工作人员参与打麻将赌博的通知，关于9起违反八项规定精神和“四风
”隐身衣典型问题的通报 ，关于认真组织学习违反中央八项规定精神案例选编的通知
，XX省党员干部纪律：“十严禁”“十不准 ”的通知 。

从严控新冠疫情谈我们如何承担风险

1 、科学认知风险：明确风险本质与可控性新冠疫情中，风险的核心是病毒传播对生命健康的威胁。承担风险的前提是基于科学数据与专业判断 ，区分可接受风险与不可控风险
。例如：国家卫健委通过动态监测病例数据
，精准划定高风险区域，避免“一刀切”封控 ，将风险控制在局部范围。

2
、疫情防控必须“严
”字当头，需从个人防护、重点场所管理 、责任落实
、输入管控等多方面严格推进
，以应对当前疫情挑战并保障春节期间安全 。强化个人防护与健康管理当前正值流感高发季节，且新冠病毒在低温环境下更易存活 ，导致传播风险增加
。

3、案例：新冠疫情初期部分国家因过度追求“零感染”而延误防控时机。强化风险肌肉：通过实践优化决策经验驱动适应：风险感知能力可通过反复训练提升 。例如
，医护人员通过长期接触传染病案例，能更冷静评估防护措施的必要性
。生理状态影响：饮食 、音乐
、室温等生理因素会改变风险偏好。

4、历史教训与未来启示“非典 ”的反思：2003年“非典
”疫情暴露了我国公共卫生体系的短板 ，如信息披露滞后 、应急机制不足等 。此次新冠疫情中
，尽管防控能力显著提升，但初期仍存在侥幸心理导致的失误 ，提示需持续完善重大疫情响应机制
。

疾控中心的疫情防控风险有哪些

内部人员感染病毒风险：疾控中心内部人员存在感染病毒的风险
，可能导致病毒在机构内传播和扩散。为防控此风险，需加强内部人员健康监测和隔离措施 ，提高个人防护意识
，并制定内部人员感染应急预案 。

疫情风险等级划分如下：低风险：无确诊病例或连续14天无新增确诊病例；中风险：14天内有新增确诊病例，累计确诊病例不超过50例 ，或累计确诊病例超过50例，14天内未发生聚集性疫情；高风险：累计病例超过50例
，14天内有聚集性疫情发生
。

山西省疾控中心发布春季传染病防控健康提示，提醒公众警惕多种交替或共同流行的传染病 ，包括新型冠状病毒感染
、流行性感冒、百日咳 、水痘、猩红热
、手足口病、诺如病毒感染性腹泻及布鲁氏菌病等
，并针对不同传染病提出具体防护建议。

个 疫情风险等级划分 低风险地区 实施“外防输入”策略 加强疫情严重地区以及高风险地区流入人员的跟踪管理，做好健康监测和服务 。医疗机构加强发热门诊病例监测 、发现
、报告 ，疾控机构及时开展流行病学调查和密切接触者追踪管理。